Atessa – Evitati i licenziamenti dei 380 lavoratori della Honeywell di Atessa. Secondo quanto – come riporta l’AGI – riferisce la Fim al termine dell’incontro al Ministero dello sviluppo Economico tra le Rsu e l’azienda “si e’ giunti ad una ipotesi di accordo che individua una soluzione”.
“Dopo oltre 8 mesi e oltre 60 giorni di sciopero siamo riusciti a trovare una soluzione”, spiega il segretario nazionale Fim Ferdinando Uliano, “impegnando l’azienda ad evitare i licenziamenti prospettati dal 2 aprile 2018, predisponendo il mantenimento di un’attivita’ e l’utilizzo di Cassa integrazione straordinaria fino a febbraio 2019. Durante questo periodo e successivamente l’azienda e’ impegnata attraverso un advisor in un piano di reindustrializzazione mettendo a disposizione gratuitamente lo stabile per iniziative industriali che occupino almeno il 30% degli attuali occupati. Il ministero dello Sviluppo Economico e la Regione Abruzzo si attiveranno per sostenere i progetti di reindustrializzazioni”.
“Ora saremo impegnati a seguire tutto il processo di reindustrializzazione – precisa Uliano – con appositi incontri di verifica”.
In un verbale apposito e’ stato anche individuato con l’azienda un sistema di incentivazione che prevede all’uscita di ogni lavoratore un importo di 50.000 euro e 1.000 euro per ogni anno di anzianita’ o in alternativa 22 mensilita’.